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千万粉丝王妈在塌一种很新的房：公司向员工致歉并澄清5点！

发布于：2024-05-29 作者：凹凸曼 阅读：71

近日，坐拥千万粉丝的武汉网红“王妈”被推上了舆论的风口浪尖。

据了解，“王妈”因在爽文短剧中为打工人发声而备受关注，然而，她所属的武汉荒野文化传媒有限公司被曝光存在严重的招聘待遇与员工权益问题等问题，这一系列的待遇与“王妈”在荧幕上塑造的打工人形象形成了鲜明对比，因而激起网友愤慨。

今日下午，网红“王妈”所在公司@荒野文化 武汉荒野文化传媒有限公司发表声明，对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是大小周、自备电脑，还有人称工资4000左右、有加班情况、最近两年公司参保人数是0人”等问题进行澄清说明。

声明称，针对这次出现的公司管理问题，公司诚恳的向员工道歉，向关心自己的网友和粉丝道歉。

一、关于社保人数问题

近日，有网传称某工商信息系统查询显示我司“参保人数为0人”，这属于不实信息。

因参保人数不属于强制公开事项，我司未予公示，由此带来社会上的一些误解及批评，我们表示理解。

我司自成立以来，坚持为所有在职员工足额缴纳各类社保。目前，公司全部正式员工各类社保缴费无一拖欠。同时，我们将员工的公积金缴存比例提高至最高的12%。并不断完善各项规章制度，切实保护员工各项合法权益，不断提升员工的安全感。

二、关于员工待遇问题

我司始终坚持市场化的薪酬体系，企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，协商确定薪资水平，签订劳动合同，依法确定劳动关系。

我司已经确定，对于新入职及在职正式员工，按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。未来，我们还将继续逐步完善薪酬管理体系，加强对收入分配的有效管理。

三、关于试用期社保问题

对于网友关注的试用期员工社保待遇问题，我们深刻认识到之前在公司管理上的不足之处，诚恳接受网友的批评并认真整改。

未来，我司将按照相关法律规定和市场规律，合理确定试用期员工的薪资待遇，全额缴纳社保，并按照最高标准12%为员工缴纳公积金。同时，还将坚持为新员工营造积极向上、平等和谐的工作氛围，为他们提供充足的成长与发展空间。

四、关于权益保障

作为一家初创企业，荒野文化团队自组建以来，大家只顾低头一路狂奔，这样的奔跑看似取得了一定成绩，但却在不知不觉间忽略了对员工情感诉求的关注。

我们始终认为，员工都是我们的兄弟姐妹，对给他们造成的情感及心理困扰，我们深刻认识到了错误。

这几天我们一直在与员工们沟通交流，并决定自即日起取消大小周实行双休，提高员工加班待遇。同时，在法定节假日及职工年假基础上，增设福利年假和家庭关爱假，并根据需要提供包括办公电脑在内的办公用品。

五、关于群演报酬问题

荒野文化出品的内容长期以来深受广大网友喜爱，不乏有网友赶赴武汉看望我们，并希望在短剧中出演角色。未来，我们除坚持通过正规经纪渠道招募群演并按规定支付合理薪酬外，还将尽力满足广大网友的愿望，并采取相应措施，切实保证他们的合法权益。

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