首页 - 科技 > 字节CEO姚汝波批内部低效迟钝标准低：该有的大公司病全有了！

字节CEO姚汝波批内部低效迟钝标准低：该有的大公司病全有了！

发布于：2024-01-31 作者：凹凸曼 阅读：80

在字节跳动的2024年年度全员会上，CEO梁汝波发表了讲话，并多次提及“危机感”，并将“加强危机感”列入年度目标。

他坦言，最大的危机感，是担心字节作为一个组织，正在变得平庸，无法取得新的突破。

image.png

2019年到2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人。

梁汝波表示，不少人反馈，现在字节“该有的大公司病全有了”。

梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。

他提到，公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的。

image.png

梁汝波还特别指出，公司变大之后，有时候他自己都觉得，公司的效率如果比其他优秀团队低30%，他是不意外的，甚至低50%也不震惊。

但回头想想，这种不震惊本身是让他“出冷汗”的，因为这意味着“我自己的标准在下降”。

他认为，必须要从精神上打破自满，提高标准，保持危机感和始终创业的心态，同时在激励上加大区分力度，吸引最优秀的人才。


二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至 3941001135@qq.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

上一篇：中国10大银行7家都在用 腾讯自主研发数据库增幅第一！

下一篇：河南“钻石之都”一年培育人工钻石600万克拉：国际钻石巨头降价！

相关文章

客服QQ：3941001135

客服邮箱：3941001135@qq.com

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2023 本站技术支持0571YP技术支持 苏ICP备2024129037号-1