首页 - 资讯 > 公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职：属违法解除劳动合同！

公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职：属违法解除劳动合同！

发布于：2025-05-21 作者：凹凸曼 阅读：4

一些企业想要辞退干了许多年的老员工，但又不想依法给予赔偿，该怎么办？有公司就想出了损招，“南京鼓楼法院”最新公布了一起类似的案例。

据悉，陈女士在一家药企做销售，勤勤恳恳干了近6年，2023年12月7日，公司突然通知她：“你业绩不达标，从大客户经理调为零售经理，12月15日去南京报到！”

陈女士愣了，自己在常州工作多年，突然调去南京，生活不太方便，而且公司拿不出任何业绩不达标证据，她就没同意，继续留在常州上班。 

没想到，12月26日，公司直接发了解除劳动合同通知：“你没去南京报到，违反考勤规定，请尽快办理离职交接！”

更夸张的是，早在11月，公司竟派员工冒充猎头，打电话称提供新的职业机会，引诱其主动向原公司提出辞职。

在“钓鱼”引诱辞职和异地调岗均无果后，2024年1月16日，公司向陈女士发出了第二份解除劳动合同通知书。

陈女士知道后很委屈，试图跟公司交涉未果，便一纸诉状将公司告上了法院。 

法院认为，依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者均具有法律约束力，双方应当全面履行合同约定的义务。

在本案中，被告先是通知原告进行跨市调岗，随后又先后两次向原告发送解除劳动合同通知书，经深入审查，法院发现被告公司在整个用工管理过程中的一系列行为存在诸多违法违规之处。

最终，法院认定被告公司违法解除劳动合同，在判决生效之日起五日内向原告陈女士支付赔偿金。

公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职：属违法解除劳动合同


二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至 3941001135@qq.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

上一篇：黄仁勋称美国对华AI芯片出口管制“失败”：NVIDIA中国市场份额腰斩！

下一篇：格力电器官宣：董明珠和孟羽童将在5月23日19点直播！

相关文章

客服QQ：3941001135

客服邮箱：3941001135@qq.com

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2023 本站技术支持0571YP技术支持 苏ICP备2024129037号-1